Macro-annexe
ANNEXE B — Fiche terrain opérationnelle
Une case cochée ne vaut ni validation acoustique, ni contrat de travail, ni autorisation de spectacle, ni acquittement des droits d’auteur.
FICHE INVENTAIRE TERRAIN — PÔLE MUSIQUE / RÉPÉTITION / ENSEIGNEMENT
BUT
Cette fiche sert à déterminer ce que le pôle peut réellement ouvrir sans confondre pratique amateur, enseignement, répétition, spectacle vivant, prêt de matériel et emploi culturel.
À la fin, il faut savoir :
1. qui sait faire quoi ;
2. quels locaux et créneaux sont réellement disponibles ;
3. quels instruments et équipements existent ;
4. quels services peuvent ouvrir immédiatement ;
5. ce qui doit rester différé ;
6. quelles fonctions peuvent devenir un emploi partagé.
1. ÉQUIPE
Responsable pressenti :
Disponibilité :
Expérience musicale :
Expérience associative :
Expérience pédagogique :
Expérience technique :
Souhaite être salarié à terme :
Autres personnes :
Nom :
Instrument / spécialité :
Compétences :
Disponibilité :
Rôle possible :
Nom :
Instrument / spécialité :
Compétences :
Disponibilité :
Rôle possible :
2. PRATIQUES MUSICALES EXISTANTES
[ ] guitare
[ ] basse
[ ] batterie
[ ] claviers
[ ] chant
[ ] chorale
[ ] batucada / percussions
[ ] fanfare
[ ] musiques actuelles
[ ] jazz
[ ] musique traditionnelle
[ ] classique
[ ] MAO
[ ] autre :
Groupes déjà actifs :
—
—
Nombre de musiciens :
Débutants :
Intermédiaires :
Avancés :
3. BESOINS IDENTIFIÉS
[ ] local de répétition
[ ] cours individuels
[ ] cours collectifs
[ ] pratique d’ensemble
[ ] instruments
[ ] prêt
[ ] sonorisation
[ ] concerts
[ ] studio léger
[ ] enregistrement
[ ] régie
[ ] transport
[ ] réparation
[ ] emploi professeur
[ ] emploi technicien
[ ] autre :
Demandes déjà exprimées :
—
—
4. LOCAL
Adresse :
Propriétaire :
Surface :
Nombre de salles :
Accès :
Horaires possibles :
Voisinage :
Murs mitoyens :
Habitations proches :
Ventilation :
Chauffage :
Électricité :
Éclairage :
Issues :
Extincteurs :
Premiers secours :
Stockage :
Accès PMR :
ERP vérifié :
Travaux nécessaires :
—
5. ACOUSTIQUE
Isolation acoustique existante :
Traitement interne :
Mesures disponibles :
Batterie audible à l’extérieur :
Basses transmises :
Portes :
Fenêtres :
Ventilation acoustique :
Plafond :
Sol :
Murs :
Budget étude / travaux :
Professionnel à consulter :
Créneaux à tester :
—
—
6. BRUIT ET VOISINAGE
Voisins identifiés :
Horaires sensibles :
Plaintes antérieures :
Règlement local / bail :
Personne de contact :
Procédure en cas de plainte :
Mesure sonore prévue :
Actions avant ouverture :
—
—
7. PROTECTION AUDITIVE
Protections disponibles :
[ ] bouchons mousse
[ ] bouchons réutilisables
[ ] casques
[ ] protections adaptées enfants
[ ] autre :
Règle de niveau :
Durée maximale de session :
Pauses :
Sensibilisation :
Sonomètre disponible :
Responsable :
8. SALLES ET RÉSERVATIONS
Nombre de créneaux hebdomadaires :
Durée :
Capacité :
Groupes prioritaires :
Tarif envisagé :
Autonomie :
Clé / badge :
Ouverture :
Fermeture :
Annulation :
Nettoyage :
État des lieux :
Incident :
9. NIVEAUX D’ACCÈS
Niveau A — accompagné :
Critères :
Niveau B — répétition autonome :
Critères :
Niveau C — matériel technique :
Critères :
Niveau D — régie / événement :
Critères :
Niveau E — responsable :
Critères :
Qui valide les niveaux :
10. INSTRUMENTARIUM
Guitares :
Basses :
Claviers :
Batterie :
Percussions :
Batucada :
Instruments à vent :
Micros :
Pieds :
Pupitres :
Casques :
Interfaces :
Autres :
État global :
Valeur approximative :
Matériel personnel prêté au pôle :
Matériel appartenant à l’association :
11. PRÊT D’INSTRUMENTS
Prêt prévu :
[ ] non
[ ] oui
Catégories :
Durée :
Caution :
Convention :
État départ :
État retour :
Consommables :
Entretien :
Responsable :
Assurance :
Perte / casse :
Prolongation :
12. CONSOMMABLES ET MAINTENANCE
Cordes :
Peaux :
Baguettes :
Anches :
Piles :
Câbles :
Connecteurs :
Adaptateurs :
Nettoyage :
Lubrifiants :
Autres :
Budget mensuel :
Responsable :
Stock minimum :
Fournisseurs :
13. ENSEIGNEMENT
Cours envisagés :
[ ] individuels
[ ] petits groupes
[ ] ateliers collectifs
[ ] formation musicale
[ ] pratique d’ensemble
[ ] chant
[ ] rythme
[ ] percussion
[ ] MAO
[ ] autre :
Professeurs / intervenants pressentis :
—
Diplômes / expérience :
—
—
Statut envisagé :
[ ] salarié
[ ] prestataire à vérifier
[ ] bénévole ponctuel
[ ] autre
Convention collective vérifiée :
Classification :
Temps de préparation intégré :
Tarif élève :
Coût employeur :
Nombre d’élèves minimum :
14. MINEURS
Accueil de mineurs :
[ ] non
[ ] oui
Âges :
Responsable :
Autorisation parentale :
Contacts d’urgence :
Règle départ :
Règle accompagnement :
Photo / vidéo :
Encadrement :
Procédure accident :
Procédure signalement :
Actions restantes :
—
15. GROUPES ET ENSEMBLES
Ensemble 1 :
Type :
Responsable :
Effectif :
Niveau :
Jour :
Besoin salle :
Besoin matériel :
Objectif :
Ensemble 2 :
Type :
Responsable :
Effectif :
Niveau :
Jour :
Besoin salle :
Besoin matériel :
Objectif :
Ensemble 3 :
Type :
Responsable :
Effectif :
Niveau :
Jour :
Besoin salle :
Besoin matériel :
Objectif :
16. SONORISATION
Enceintes :
Caissons :
Console :
Retours :
Micros dynamiques :
Micros statiques :
DI :
Pieds :
Câbles :
Multipaire :
Racks :
Protections :
Rallonges :
Distribution électrique :
État :
Responsable technique :
Matériel manquant :
—
17. STUDIO / ENREGISTREMENT
Ordinateur :
Interface :
Micros :
Casques :
Logiciels :
Licences :
Stockage :
Sauvegarde :
Pièce :
Traitement :
Responsable :
Usages :
[ ] répétition
[ ] maquette
[ ] pédagogie
[ ] podcast
[ ] captation
[ ] autre :
18. DROITS ET CAPTATION
Responsable droits :
Procédure accord interprètes :
Procédure mineurs :
Œuvres protégées :
Publication prévue :
Plateformes :
Stockage fichiers :
Durée de conservation :
Accès :
Autorisation avant publication :
—
19. PARTITIONS ET MÉTHODES
Fonds existant :
Propriété :
Partitions achetées :
Méthodes :
Copies :
Numérisation :
Règle photocopies :
Règle partage numérique :
Responsable :
20. CONCERTS ET REPRÉSENTATIONS
Nombre envisagé par an :
Nombre déjà organisé :
Activité principale spectacle vivant :
[ ] non
[ ] oui
[ ] à vérifier
Compteur des représentations :
Responsable :
Lieux :
—
—
Billetterie :
Gratuit :
Public :
Jauge :
Licence / déclaration entrepreneur spectacle à vérifier :
[ ] oui
[ ] non
21. ARTISTES ET TECHNICIENS PROFESSIONNELS
Recours prévu :
[ ] artistes
[ ] techniciens
[ ] aucun
GUSO pertinent :
[ ] oui
[ ] non
[ ] à vérifier
Personne chargée des déclarations :
Budget cachets :
Convention collective :
Minima vérifiés :
Défraiements :
Hébergement :
Transport :
22. PRATIQUE AMATEUR
Groupements amateurs :
—
—
Cadre non lucratif :
Billetterie éventuelle :
Destination des recettes :
Remboursement de frais :
Justificatifs :
Risque de confusion avec activité professionnelle :
—
23. SACEM / DROITS DE DIFFUSION
Événements avec musique protégée :
Responsable déclaration :
Sacem contactée :
Autorisation :
Budget :
Musique enregistrée :
Rémunération équitable / Spré vérifiée :
Historique :
—
24. ÉLECTRICITÉ / TECHNIQUE
Tableau :
Circuits :
Protections :
Rallonges :
Multiprises :
Mise à la terre :
Matériel extérieur :
Protection pluie :
Passages câbles :
Technicien :
Vérification avant événement :
—
25. TRANSPORT ET LOGISTIQUE
Véhicule :
Remorque :
Conducteurs :
Assurance :
Stockage :
Chariots :
Caisses :
Housses :
Chargement :
Déchargement :
Matériel lourd :
Besoin mutualisation :
—
26. ASSURANCE
Assureur :
Activités déclarées :
[ ] répétition
[ ] enseignement
[ ] mineurs
[ ] prêt instruments
[ ] concerts
[ ] sonorisation
[ ] matériel hors site
[ ] transport
[ ] enregistrement
[ ] stages
[ ] salariés
[ ] bénévoles
Réponse écrite :
Exclusions :
Franchise :
Actions restantes :
—
27. EMPLOI POTENTIEL
Fonctions :
[ ] professeur
[ ] intervenant percussion
[ ] chef d’ensemble
[ ] chef de chœur
[ ] régisseur
[ ] technicien son
[ ] coordinateur
[ ] programmation
[ ] entretien instruments
[ ] autre :
Heures par semaine :
Associations bénéficiaires :
Personnes pressenties :
Recettes possibles :
Groupement d’employeurs pertinent :
Formation nécessaire :
28. PMSMP / STAGES / APPRENTISSAGE / SERVICE CIVIQUE
PMSMP :
Métier visé :
Structure d’accueil :
Tuteur :
Stage :
Formation :
Convention :
Tuteur :
Apprentissage :
Métier :
Diplôme :
Employeur :
Service Civique :
Mission d’intérêt général :
Tuteur :
Tâches salariées explicitement exclues :
—
29. LIENS AVEC LES AUTRES PÔLES
Numérique :
Bois :
Réemploi :
Bricolage :
Bibliothèque :
Événementiel :
Logistique :
Autres :
Ressources entrantes :
—
—
Ressources sortantes :
—
—
30. MUTUALISATION FÉDÉRALE
JE POSSÈDE
Salles :
Instruments :
Professeurs :
Techniciens :
Sono :
Véhicules :
Stockage :
Compétences :
JE RECHERCHE
Salles :
Instruments :
Professeurs :
Techniciens :
Sono :
Transport :
Financement :
Partenaires :
31. MODULES ASSOAGORA À ACTIVER
[ ] fiche pôle
[ ] salles
[ ] calendrier
[ ] réservation
[ ] groupes
[ ] ensembles
[ ] instruments
[ ] prêts
[ ] consommables
[ ] maintenance
[ ] incidents
[ ] niveaux d’accès
[ ] enseignants
[ ] cours
[ ] ateliers
[ ] listes d’attente
[ ] événements
[ ] sonorisation
[ ] droits / échéances
[ ] besoins / ressources
[ ] stages / PMSMP / apprentissage
[ ] emploi partagé
[ ] analytique
32. BUDGET PILOTE
Local :
Travaux acoustiques :
Électricité :
Sécurité :
Instruments :
Sonorisation :
Rangement :
Consommables :
Entretien :
Assurance :
Professeur :
Technicien :
Droits :
Transport :
Communication :
Autres :
TOTAL :
Ressources disponibles :
Matériel donné :
Matériel prêté :
Subventions :
Recettes :
Besoin net :
33. TROIS FONCTIONS PILOTES MAXIMUM
PILOTE 1
Fonction :
Responsable :
Durée :
Budget :
Indicateur :
PILOTE 2
Fonction :
Responsable :
Durée :
Budget :
Indicateur :
PILOTE 3
Fonction :
Responsable :
Durée :
Budget :
Indicateur :
Exemple :
salle de répétition + atelier collectif + prêt limité d’instruments.
34. INDICATEURS PILOTE
Adhérents :
Groupes :
Heures salle :
Taux occupation :
Élèves :
Ateliers :
Instruments prêtés :
Pannes :
Dépenses entretien :
Concerts :
Public :
Incidents sonores :
Plaintes voisinage :
Heures bénévoles :
Heures salariées :
Recettes :
Dépenses :
35. DÉCISION APRÈS PILOTE
[ ] maintenir répétition
[ ] développer enseignement
[ ] développer prêt
[ ] créer ensemble
[ ] développer sonorisation
[ ] développer studio
[ ] organiser plus d’événements
[ ] rechercher professeur partagé
[ ] rechercher technicien partagé
[ ] réduire périmètre
[ ] autre :
Pourquoi :
36. ACTIONS BLOQUANTES
1.
Responsable :
Échéance :
2.
Responsable :
Échéance :
3.
Responsable :
Échéance :
4.
Responsable :
Échéance :
5.
Responsable :
Échéance :
Qu’est-ce que le mouvement noosophique ?
Le mouvement noosophique est un projet de recherche, de transmission et de transformation. Il cherche à mieux comprendre le réel, à relier des savoirs qui sont souvent étudiés séparément, à rendre accessibles les connaissances importantes et à transformer ces compréhensions en œuvres, pratiques, outils ou institutions pouvant être confrontés à leurs effets puis corrigés.
Il ne se limite donc pas à une philosophie. Il peut travailler sur l’éducation, la santé, l’agriculture, l’économie, la politique, les relations humaines, la culture, les institutions, les sciences, la spiritualité ou encore l’intelligence artificielle. Selon les sujets, il peut produire un livre, une méthode, une expérience, une critique, un outil pratique ou une proposition institutionnelle.
Une idée centrale du mouvement est qu’il ne suffit pas d’accumuler des connaissances. Il faut aussi apprendre à les relier sans les confondre. Comprendre l’agriculture, par exemple, demande de regarder à la fois les sols, les plantes, l’énergie, l’économie, le travail, les habitudes alimentaires et les effets environnementaux. Mais relier ces dimensions ne signifie pas les réduire à une seule explication : chaque domaine conserve ses méthodes et ses critères de preuve.
Le mouvement cherche également à transmettre. Certaines connaissances importantes ne devraient pas dépendre d’une rencontre heureuse, du milieu social dans lequel on est né ou d’une découverte tardive. Une partie du travail noosophique consiste donc à identifier, vérifier, condenser et rendre réellement accessibles les savoirs qui peuvent aider une personne à mieux comprendre le monde, prendre soin d’elle-même, exercer ses droits et gagner en autonomie.
Le mouvement tire son nom de la Noosophie, qui désigne, dans sa philosophie, une vérité ou structure du réel indépendante de la manière dont nous la comprenons. Autrement dit, le monde ne devient pas vrai parce que nous avons réussi à l’expliquer : il existe et fonctionne indépendamment de nos théories, de nos croyances et de nos institutions. Nous pouvons en comprendre certaines choses correctement, nous tromper sur d’autres, ou n’en percevoir encore qu’une petite partie.
C’est pourquoi le mouvement noosophique ne considère pas ses propres textes comme infaillibles. Une idée doit pouvoir être comparée aux connaissances disponibles, confrontée aux objections, mise à l’épreuve lorsque c’est possible et corrigée lorsqu’elle résiste mal au réel.
La Noosophie n’est donc pas seulement quelque chose à penser. Le mouvement noosophique cherche à faire en sorte que ce qui est compris puisse aussi devenir utile, transmissible et transformateur dans le monde réel.
Comment ce livre a été produit
La production de ce livre s’est déroulée par étapes successives plutôt que par génération automatique d’un texte complet. Le sujet, les objectifs et les orientations générales ont d’abord été définis humainement. Noosophe IA a ensuite contribué à explorer le sujet, rechercher et comparer des sources, construire l’architecture du guide et faire apparaître les contraintes pratiques et juridiques.
Le texte a été développé progressivement à partir d’un chapitre-guide autonome, puis enrichi par un référentiel technique et une fiche terrain. Les propositions ont été relues, corrigées ou rejetées lorsqu’elles ne correspondaient pas au projet ou simplifiaient excessivement le sujet.
L’intelligence artificielle n’est pas considérée ici comme une source d’autorité. Elle intervient comme un outil actif de recherche, de formulation, de comparaison et de mise à l’épreuve. Les propositions qu’elle produit peuvent être erronées et restent révisables.
La présente mise en forme prépare une édition en livre autonome. Elle ne vaut pas encore validation humaine finale du contenu ni décision de publication.
À propos de Hieronymus Anonymus
Hieronymus Anonymus est l’initiateur humain du projet Noosophie Intégrative. Son travail porte sur la mise en relation de domaines de connaissance et de pratique habituellement séparés, ainsi que sur l’expérimentation de nouvelles formes de collaboration entre humains et intelligence artificielle. Il participe à la conception, à la discussion, à la révision et à la validation des travaux publiés par les Éditions Noosophie.
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PÔLE 07 — MUSIQUE / RÉPÉTITION / ENSEIGNEMENT / PRATIQUES COLLECTIVES
Ce guide aide à créer un pôle musical allant de la répétition et de l’instrumentarium à l’enseignement, aux ensembles collectifs et au spectacle. Il articule pratique amateur, emploi, artistes, lieux, bruit, droits musicaux, événements et mutualisation des compétences et du matériel.
Noosophie IA
sous la direction de Hieronymus Anonymus
Éditions Noosophie
Gratuit
Soutenir
https://www.noosophie.fr/soutenir
Branche
Fonction
Seuil principal
Répétition
Salles, créneaux, accès, rangement
Acoustique, voisinage, sécurité
Pratique collective
Groupes, chorale, fanfare, batucada, ensembles
Encadrement, matériel, continuité
Enseignement
Cours individuels ou collectifs
Compétence pédagogique, emploi, contrats
Instrumentarium
Prêt ou mise à disposition d’instruments
Inventaire, entretien, casse, hygiène
Technique
Sonorisation, micros, câblage, régie
Électricité, bruit, maintenance
Création / studio
Enregistrement, maquettes, MAO
Droits, données, contrats
Diffusion
Scènes ouvertes, concerts, spectacles
Droits d’auteur, emploi artistique, licence éventuelle
Mutualisation
Professeurs, techniciens, salles, véhicules
Organisation fédérale et emplois partagés
Fonction
Mission principale
Organisation adaptée
Animateur musical
Faire pratiquer un groupe, initier, créer du lien
Ateliers, pratique collective
Professeur
Construire une progression pédagogique et suivre les élèves
Cours réguliers, projet pédagogique, contrat de travail si salarié
Chef / directeur d’ensemble
Préparer répertoire et interprétation collective
Répétitions régulières
Artiste intervenant
Apporter ponctuellement une pratique ou un projet artistique
Convention/prestation ou emploi selon situation réelle
Musicien de spectacle
Se produire comme artiste devant le public
Règles du spectacle vivant
Fonction
Rôle
Démarrage
Seuil de professionnalisation
Référent salle
Planning, accès, incidents
Facile
Quand plusieurs salles/créneaux
Responsable instrumentarium
Prêts, entretien, consommables
Facile
Quand parc important
Animateur musical
Ateliers et pratique collective
Facile à moyen
Quand activité régulière
Professeur
Progression pédagogique et suivi
Moyen
Quand cours réguliers
Chef d’ensemble
Répertoire, direction, répétitions
Moyen
Quand ensemble structuré
Technicien son
Sonorisation et régie
Moyen à difficile
Quand événements réguliers
Régisseur
Technique, planning, sécurité événement
Difficile
Quand diffusion régulière
Coordinateur spectacles
Contrats, Guso, droits, licences
Difficile
Dès professionnels rémunérés
Responsable studio
Captation, fichiers, droits
Moyen
Quand production régulière
Coordinateur pédagogique
Équipe d’enseignants et projet
Difficile
Quand école structurée
Fonction
Coûts principaux
Recettes / financements possibles
Salle de répétition
local, isolation, énergie, entretien
adhésion, réservation, subvention
Instrumentarium
achat, entretien, consommables
adhésion, prêt/location associative
Ateliers
animateur, matériel, salle
participation, subvention
Cours
salaires/prestations, administration
cotisations, forfaits, subventions
Technique
son, câbles, maintenance, transport
mise à disposition, prestations
Concerts
artistes, Guso, droits, technique, sécurité
billetterie, dons, subvention
Studio
matériel, stockage, entretien
adhésion, sessions, projets
Fonction
Possible sous forme associative ?